Con le persone, per le persone
C’è un lavoro giusto per ogni persona e una persona giusta per ogni lavoro
Chi siamo?
Mister Job è un’agenzia per il lavoro specializzata per fornire soluzioni su misura nel settore Logistics & Transport. Affiancandovi nella ricerca, selezione e formazione del personale, Mister Job mira a diventare il partner del vostro successo, trovando per voi personale qualificato e competente per qualsiasi esigenza logistica.
In Mister Job, comprendiamo l’importanza della logistica nel garantire il funzionamento efficiente delle vostre operations aziendali. La nostra esperienza nel settore ci permette di selezionare i migliori talenti per ruoli chiave come i site manager, i responsabili di magazzino, retrattilisti/mulettisti, pickeristi, operatori di logistica, e molto altro. Siamo qui per assicurarci che la vostra supply chain sia realmente funzionale alle vostre esigenze.
Cosa possiamo fare per voi?
Nel settore della logistica, avere le giuste risorse umane è fondamentale per garantire l’efficienza operativa e la continuità del servizio. Le sfide quotidiane richiedono personale altamente qualificato e capace di rispondere rapidamente alle esigenze dinamiche del mercato. Per questo ricerchiamo e selezioniamo per voi i migliori talenti da inserire nel vostro organico in somministrazione. Sebbene specializzati nel settore Logistics & Transport, offriamo anche servizi di agenzia per il lavoro generalisti. Siamo pronti a supportarvi in tutte le vostre necessità di personale, in qualsiasi settore.
Perché scegliere Mister Job?
Competenza settoriale
Una profonda conoscenza del settore della logistica ci distingue dagli altri.
Soluzioni su misura
Personalizziamo i nostri servizi per soddisfare le vostre specifiche esigenze.
Servizi logistici in outsourcing
Prendiamo le chiavi della vostra logistica con i nostri expertises.
Eccellenza nella selezione
Garantiamo personale qualificato, pronto a dare il meglio nel proprio ruolo.
Supporto continuo
Siamo al vostro fianco in ogni fase, dalla selezione all’integrazione del personale.
I nostri valori
Affidabilità
Nel mondo del lavoro odierno, vasto e spesso instabile, Mister Job si pone come un punto di riferimento sicuro. Offriamo soluzioni concrete e professionali, garantendo un servizio affidabile alle aziende clienti.
Flessibilità
Siamo sempre attenti a soddisfare le esigenze specifiche di ogni cliente. Il nostro modello di business agile e flessibile ci permette di adattarci rapidamente a qualsiasi bisogno, fornendo soluzioni personalizzate per ogni realtà organizzativa.
Relazione
Valorizziamo le relazioni e crediamo nello scambio di idee con le aziende clienti. Collaborare e confrontarsi permette di individuare la soluzione più in linea con le esigenze di ogni cliente, costruendo un rapporto di fiducia e reciproca crescita.
Qualità
Crediamo che l'unico modo di fare le cose sia farle bene. Per questo, offriamo un servizio impeccabile, caratterizzato da rapidità, efficienza ed efficacia. La nostra meticolosa selezione di personale garantisce che le necessità di tutti siano soddisfatte al meglio.
Rapidità
Ci impegniamo a garantire servizi eccellenti, dove alla qualità e alla concretezza del lavoro si accompagnano velocità e essenzialità. Il nostro fine è quello di soddisfare le esigenze delle Persone senza perdere tempo reciprocamente, garantendo risposte efficaci e un lavoro ben eseguito.
Impegno sociale
Mister Job si impegna a sostenere lavoratori svantaggiati e giovani con percorsi problematici o provenienti da aree ad alto tasso di disoccupazione. Lavoriamo per creare opportunità che favoriscano l'inclusione, contribuendo attivamente al benessere della comunità.
Indennità una tantum € 150 – Decreto-legge n. 144/2022
Mister Job_ #informa Il #decreto #Aiuti ter ( #DL. n. #144/2022) ha previsto che a partire dal mese di novembre 2022 sarà erogato un nuovo bonus – dopo quello di 200 euro stanziato in primavera – pari a 150 euro, anche ai lavoratori dipendenti, al fine di sostenere il cittadino nel far fronte alla spinta inflazionistica e al caro bollette
Quali competenze deve avere un team perché abbia successo?
Il team working rappresenta, nel mondo delle competenze trasversali, una delle softskill maggiormente richieste; la creazione di un team di successo, infatti, non è impresa facile. Creare un gruppo di lavoro che sia in grado di cooperare in modo positivo e propositivo non può ridursi alla mera selezione di professionisti
Come affrontare un cambiamento di carriera
La gestione di un possibile cambiamento di carriera rappresenta una delle sfide più impegnative da affrontare nel corso della propria vita lavorativa. Tale condizione può verificarsi a causa di diverse motivazioni come, ad esempio, la volontà di occupare ruoli di maggiore responsabilità, il desiderio di ottenere un contratto più vantaggioso